|
中建一局集团召开“企业发展
.青年论坛2001年发表会”
围绕企业发展 .青年论坛活动的宗旨——“集合青年员工的智慧、研究企业发展的课题；展现青年员工的才华，促进青年个人的成长进步”，集团于12月4日隆重召开了集团“企业发展
.青年论坛”2001年成果发表会。其中，在会上发表的9篇成果分别荣获一、二、三等奖，11篇成果做了书面发言。
集团四公司质量保证部经理王海山就“精品工程策划与实施”这一课题的立项背景、内容说明、内容介绍做了图文并茂的讲解，从而更生动细致完整地阐述了集团四公司建立的以“目标管理、精品策划、过程监控、阶段考核、持续改进”为核心的“精品工程生产线”体系。集团二公司副总工程师李文明，结合市场状况和二公司的实际情况，提出给项目人员相对于市场合理的收入留住人才，同时又要让收入的支付在企业内部形成激励机制，避免在收入核定方面出现干大工程和干小工程一样、干好与干坏没区别的负面影响这一课题，从而总结了市场相对接轨的项目收入核定过程。王海山、李文明的成果同时荣获这次发表会的一等奖。
集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘绍文在成果发表会上高度赞扬了集团青年论坛活动，他在讲话中说，“一年来，经过共青团组织、人事部门的积极组织，集团的青年论坛活动涌现了许多成果。这些优秀成果中的创新思路、创新举措，不同程度地进入了企业领导的视野，进入了企业的发展规划，进入到了青年员工的岗位实践。”
他指出，当今知识经济的时代最需要的劳动者是具有创新能力的劳动者。当今社会是一个高度智能化、职业化的社会，有数以万计的高智能化、职业化职业。时代赋予职业以新的含义、新的要求，这就是必须在劳动中有所创新，必须开展创造性劳动。通过创新思维、创造性的劳动，实现个人的自我价值，实现企业价值，推动全集团的改革与发展。他要求在全集团青年员工中明确提出一个响亮的口号，既广大青年员工要努力争当富有创造性的岗位创新能手。
他向青年朋友提出三点希望：希望他们以创新的思想认真学习现代科学知识，认真学习市场经济理论，认真学习现代企业管理知识，认真学习政治理论，不断提高自我的能力和岁平，为实现自我价值和企业价值奠定坚定的基础；希望他们以创新的思想做到爱岗敬业，干一行爱一行，在本职岗位上锻炼成才，成为企业管理的行家里手，实现自己的抱负与理想；希望他们以创新的思想积极参与到企业的改革和发展的实践中来，为集团的改革和发展作出积极的贡献。
同时，刘书记还对全集团的各级共青团组织和组织、人事等有关部门提出勒点要求：要准确把握新时期劳动的新特点，紧扣创新的时代精神，把创造性的劳动作为“企业发展
.青年论坛”的立足点，把培养青年岗位创新能手作为归宿点；要坚持以青年论坛为载体，采取多种生动、活泼的形式，切实组织青年员工立足岗位，以创新的态度投入到创造性的劳动之中，更好地为企业的改革和发展服务；要创造有利于青年人成长和实现个人价值、迅速成长的良好环境和条件，充分发挥他们的聪明才智和创造精神。
最后，他要求各级党组织和个单位主管领导要关心青年工作，关心青年论坛活动，关心青年人的学习、生活、工作情况，解决他们各方面的困难与问题；要坚持党建带团建的原则，做到党团组织建设同研究、同部署、同加强、同推进，及时解决团组织建设中遇到的各种问题；各级党组织要把青年工作和青年论坛活动作为培养年轻干部和选拔年轻干部的重要基地和手段，高度重视青年工作，有计划地作好培养和教育工作，把那些思想好、能力强、业务精、作风正、敬业爱岗的优秀年轻干部选拔到各级领导岗位上来，为集团的持久发展奠定人才基础。 |
